Nous accompagnons vos collaborateurs et votre entreprise
Notre équipe de psychologues du travail et des organisations déploie ses compétences dans l’amélioration de la qualité de vie au travail et dans la prévention des risques psychosociaux, tant dans le champ individuel que collectif. Son rôle est également d’analyser les rapports sociaux, soutenir dans les situations difficiles ainsi que d’accompagner le changement et favoriser le maintien dans l’emploi.
La confidentialité et la bienveillance dans leur approche sont des véritables atouts. Soumis au code de déontologie des psychologues et par leur statut de prestataire externe, leur accompagnement se déroule en toute objectivité et dans le respect de l’intégrité de la personne (cf. Code de déontologie des Psychologues, mars 1996).
A l’aide d’une réelle pluridisciplinarité (Assistantes sociales du travail, Formateurs, Médiateurs, Addictologues…), notre équipe s’intéresse aux facteurs individuels, sociaux et organisationnels influençant les comportements au travail. Elle propose des missions de conseil, d’audit, d’évaluation, de formation ainsi que des accompagnements individuels et/ou collectifs. Son but est de prendre en considération l’ensemble des systèmes qui compose une organisation pour répondre aux besoins de chacun.
Elle utilise lors de ses interventions de nombreux outils ludiques et innovants : jeux interactifs, cartes émotions et cartes forces, questionnaires, équation du changement, vidéos, quizz permettant d’accompagner au mieux les individus et les organisations.
Domaines d’intervention
Anticiper, préparer et accompagner les changements
Apport d’une expertise psychosocial aux instances et groupes de travail, donner du sens et des perspectives
Identifier, prévenir et gérer les risques psychosociaux
Diagnostic et mise à jour du Document Unique, gestion du stress et des émotions
Améliorer le bien-être au travail et la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
Baromètre, actions collectives, team-building, focus group
Accompagner les transitions professionnelles
Parcours d’intégration, ré-accueil, maintien dans l’emploi, retraite, handicap
Optimiser les relations humaines en entreprise
Intelligence émotionnelle et réussite collective, communication non violente
Soutenir et conseiller face à des questionnements et/ou des situations difficiles
Accompagnements individuels, ateliers collectifs, groupes de paroles
Structurer la politique RH managériale et managériale
Parcours managérial, employabilité, co-développement, analyse de la pratique professionnelle
Un accompagnement 360°
PRÉVENTION PRIMAIRE
LE CONSEIL
À L’ENTREPRISE
PRÉVENTION SECONDAIRE
L’INTERVENTION
COLLECTIVE
PRÉVENTION TERTIAIRE
L’ACCOMPAGNEMENT
INDIVIDUEL
Nos plus/avantages
Nos psychologues mettent leur expertise au service de la performance durable des entreprises. Nous croyons que c’est l’humain qui fait l’entreprise. Soutenue par collectif de travail pluridisciplinaire, nos intervenants sont uniques mais jamais seules.
Notre vision ?
S’inscrire durablement ensemble dans une démarche préventive. Notre volonté est de faire évoluer les mentalités : agir en prévention et non plus seulement en curatif. Pour cela, notre équipe de psychologues innove et anticipe sans cesse vos besoins et vos attentes.
Ainsi, en coopération avec vos partenaires internes et grâce à des outils pédago-ludiques (ice breaker, photolangage, jeux, cartes émotions, cartes force), nos psychologues ont des objectifs précis :
- Soutenir et animer votre politique RH et managériale
- Mesurer le climat social et l’engagement
- Agir sur l’absentéisme et les accidents du travail
- Accompagner les managers et les collaborateurs
